☰ Oferta O nas/Kontakt ☰

 

5 lutego 2020, godz. 14-17 FORUM COACHWISE

01.01.202011:08

 


 

FORUM CoachWise™ to cykliczne spotkania dedykowane praktykom z obszaru learning & development, podczas których prelegenci dzielą się wiedzą i doświadczeniem z wdrożonych projektów rozwojowych. Uczestnicy mają okazję na zadawanie pytań, interakcję z ekspertami, wymianę doświadczeń oraz networking w gronie fachowców. 

 

 

 

TEMAT NAJBLIŻSZEGO SPOTKANIA: w trakcie ustalania


29 kwietnia, godz. 14.00 - 17.00, Warszawa




 

 

PRELEGENCI I TEMATY WYSTAPIEŃ:  


O rekrutacji młodych pokoleń i ich angażowaniu w życie firmy.
Grupa Żywiec

  • Jak pozyskuje się młode Talenty w GŻ?

  • Przykłady  angażowania młodych w strategiczne projekty firmy.

  • Dobre praktyki - co okazało się szczególnie skuteczne?

 

Wioletta Wąsik
Recruitment&Development Manager, Grupa Żywiec

"Działaniami w obszarze rozwoju pracowników zajmuję się od ponad 10 lat. W Grupie żywiec odpowiadam za Rekrutację i Rozwój. Razem z zespołem zajmuję się programami dla Talentów, budowaniem marki pracodawcy, rekrutacją oraz projektami rozwojowymi.
Mając na uwadze zmiany na rynku pracy, naszą większą świadomość, budowanie różnorodnych organizacji wierzę, że kluczowe jest odpowiednie podejście do realizacji działań związanych z różnorodnością, w tym chociażby coraz większego angażowania młodych pracowników w różne inicjatywy, również te strategiczne dla firmy."

 

Krzysztof Krajewski
Specjalista ds. Employer Branding, Grupa Żywiec


"W Grupie Żywiec od 3 lat gdzie zaczynałem jako uczestnik Warzelni Talentów, aby teraz zarządzać całym programem. Poza opieką nad najmłodszymi pracownikami, w organizacji zajmuję się również rekomendacjami, działaniami EB oraz wdrażaniem nowych narzędzi do naszej funkcji. Jestem pasjonatem wykorzystania technologii w HR i ułatwiania sobie codziennej pracy za pomocą aplikacji i algorytmów.

Poza GŻ realizuję swoje zainteresowanie rynkiem pracy na studiach doktoranckich, gdzie zgłębiam temat aktywności zawodowej kobiety wobec zmian polityki społecznej w Polsce."


Jak mówić o rzeczach trudnych i ważnych
- przewaga autentyczności nad doskonałością.

Adform

  • People review proces w Adform – jak rozmawiać o ludziach?

  • Dlaczego Prezes Adform chodzi boso?

  • Jak pracujemy w praktyce w oparciu o mocne strony w Adform?

  • Nasza mała ojczyzna – jak to robimy w polskim biurze Adform?

  • Adform DNA – czy wartości można się nauczyć? 

 


 

Anna Osuchowska
Senior HR Business Partner, Adform

"Pasjonatka rozwoju, w każdym aspekcie tego słowa☺ Od wielu lat jestem związana z obszarem HR, zawsze w roli HR Business Partnera. Pracuję zarówno z zespołami komercyjnymi, jak i developerskimi. W Adform od prawie 3 lat mam przyjemność doświadczać współpracy z ludźmi z różnych państw i kultur. Jestem mamą dwóch córek, wolny czas lubię spędzać na podróżach, najchętniej w górach. "

Łukasz Kawęcki
Group Director, Adform


"W Adform od kilku lat, zawsze w roli menadżerskiej. Pracowałem z obsługą Klienta, a teraz lideruję zespołom z obszaru Research & Data. Zagorzały miłośnik dwóch kółek, chętnie dzielący się swoją pasją zarówno w pracy, jak i poza nią. Jak nie jeżdżę akurat na rowerze, to być może zajmuję się swoją kocią gromadką albo zgłębiam tajniki metody pracy, zwanej Scrum.

Z wielkim sercem i determinacją angażuję ludzi wokół w różnorakie akcje charytatywne, często połączone z elementem sportowym.


Feedback 360° – Numer 1 w zbudowaniu świadomości swego stylu przywództwa i baza do rozwinięcia umiejętności
motywowania pracowników
.

  • Jakie czynniki badać?

  • Najczęściej spotykane błędy menedżerów w motywowaniu.

  • Jak pracować z feedbackiem, żeby uzyskać maksymalne przełożenie na bardziej motywujący styl przywództwa?

Ewa Zięcina
Senior Coach ICF PCC, Trener CoachWise


"Jestem doświadczonym konsultantem i doradcą z zapleczem biznesowym i psychologicznym. Rozwojem ludzi i organizacji zajmuję się od 1993 roku, w tym coachingiem prawie od 15 lat. Pracuję z wyższą i średnią kadrą zarządzającą  wspierając organizacje w budowaniu wysokiej efektywności. Jestem inspiratorem, projektantem i strategiem w planowaniu kompleksowych rozwiązań dla Klientów. Uczę coachingu w Akademii CoachWise™ oraz na studiach podyplomowych w Szkole Głównej  Handlowej".

 


 

 

OFERTA COACHWISE
USŁUGI DEDYKOWANE KADRZE MENEDŻERSKIEJ

 

 

 

 


 

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Termin spotkania: 5 lutego 2020, godz. 14.00 – 17.00

Lokalizacja: Restauracja LIF, Aleja Niepodległości 80, Warszawa

Opłata rejestracyjna: 80 PLN netto / 98,40 PLN brutto

Link do zapisów: EVENEA

Liczba miejsc ograniczona.

 

Nasze wieloletnie doświadczenia w pracy z organizacjami pokazały nam, że poznawanie dobrych praktyk i korzystanie z doświadczeń innych są niezwykle cenionym przez menedżerów HR sposobem podnoszenia wiedzy i kompetencji.
Zgodnie z ideą Forum, koncentrujemy sie na określonym profilu uczestników, dlatego zapraszamy przede wszystkim HR Business Partnerów, HR Managerów, Specjalistów ds. Personalnych oraz menedżerów zainteresowanych rozwojem swoich zespołów.

 
DLACZEGO WARTO?
•    poznanie najlepszych praktyk w zakresie kompleksowych wdrożeń
•    okazja do wymiany wiedzy i doświadczeń,
•    uczenie się od siebie nawzajem,
•    wzajemne inspirowanie i motywowanie się,
•    możliwość nawiązania relacji zawodowo – biznesowych.

RAMOWY PROGRAM FORUM:
•   wprowadzenie merytoryczne,
•   prezentacje Prelegentów,
•   omówienie studiów przypadku i dyskusja nad wnioskami, wątpliwościami,
•  panel wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami Forum - możliwa praca w grupach,
•   podsumowanie.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu:
tel. 22/ 848 05 51, kontakt@coachwise.org



Zapraszamy do obejrzenia filmu oraz fotorelacji z Forum: 

 

 

Forum CoachWise™ z dnia 11 kwietnia 2018

 
 

 

 


 

 

drukuj

ZAUFALI NAM:

fader

08.05.201014:37

Paweł

Slideshow

 

 

CMS, hosting - Maxus Net Communications 2007