☰ Oferta O nas/Kontakt ☰

 

OFERTA>AKADEMIA (HR) LIDERA >

- HR Mentoring Program

 

 

"Aby móc efektywnie wspierać naszych pracowników i ich liderów potrzebujemy jeszcze silniej niż kiedykolwiek wspierać, mobilizować i uczyć się od siebie nawzajem. Prawdopodobnie nigdy wcześniej od naszych umiejętności, wiedzy i przywództwa nie zależało tak wiele."

Paweł Sopkowski
Prezes CoachWise S.A.

 

 

 

HR Razem

HR Razem to platforma współpracy dla pracowników HR oraz dla szeroko rozumianych służb odpowiedzialnych za sprawy pracownicze.

W HR Razem tworzymy miejsce do dzielenia się wiedzą, czerpania jej, inspirujemy, wspieramy się nawzajem i pokonujemy trudności - RAZEM.


OBSZARY DZIAŁANIA

  • Wydarzenia – konferencje, prezentacje eksperckie

  • Edukacja – programy szkoleniowe, akademie specjalistyczne, studia

  • Mentoring – grupowe i indywidualne programy mentoringowe dedykowane HR

  • Akcje społeczne – działania społeczne środowiska

 

 

 

Program Mentoringu Grupowego - HR Mentoring
II edycja programu - Styczeń 2021


Zapisz się już dziś lub dowiedz się więcej:

Karolina Weigl - Koordynator Projektu
hr-mentoring@coachwise.org / 663 387 487

 

 

IDEA PROGRAMU

HR MENTORING W ZMIANIE to innowacyjny program, w ramach którego Senior HR Leaderzy będą wspierać menedżerów HR w rozwijaniu kompetencji przywódczych, kreowaniu rozwiązań dla wyzwań stojących obecnie przed HR i organizacjami.

To również praktyczny sposób na wspieranie się nawzajem i wykorzystanie najważniejszego naszego kapitału - naszych chęci, wiedzy, doświadczeń i możliwości.

 

  • Uczestnicy - Mentee będą mogli dokonać wyboru swoich Mentorów podczas wypełniania aplikacji zgłoszeniowej.

  • Współpraca z Mentorami będzie odbywała się w 4-6 osobowych zespołach, w formie cyklicznych spotkań odbywających się co 2 tygodnie przez okres ok. 5 miesięcy. Spotkania będa prowadzone online, czas trwania ok. 90 min.

  • Start Programu przewidujemy z początkiem czerwca a jego zakończenie pod koniec września

 

Wartość z udziału w Programie Mentoringowym dla Mentee:

1. Otrzymuje i przekazuje wiedzę i doświadczenie.

  • pozyskuje wiedzę i doświadczenia od autorytetu w swojej dziedzinie
  • dzieli się i pozyskuje know how  od pozostałych uczestników

2. Buduje swoje umiejętności przywódcze.

  • nabywa umiejętności liderskie
  • wchodzi na przyspieszoną ścieżkę rozwoju przywódczego

3. Buduje sieć kontaktów.

  • nawiązuje partnerskie, oparte na zaufaniu i szacunku relacje z przedstawicielami różnych firm

4. Doświadcza jak „złowić rybę”.

  • ma możliwość podzielenia się, skonfrontowania i analizy własnych pomysłów, aby móc  rozwiązać problemy i pokonać trudności, które napotyka na swojej drodze

5. Zwiększa swój obszar samoświadomości.

  • poznaje i lepiej rozumie swoje mocne strony i obszary rozwojowe
  • otrzymuje przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów

6. Buduje poczucie własnej wartości.

  • wzmacnia poczucie własnej wartości oraz swojej pozycji w branży

 

 Mentorami Programu są Senior Menedżerowie HR, którzy:

 

  • posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR

  • posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie;

  • mają wiedzę, doświadczenie w pracy mentorskiej lub coachingowej;są zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.

 

 

MENTORZY:

 

Agnieszka Bieniak
Dyrektor HR
Grupa Pracuj

 

Maja Chabińska - Rossakowska
Dyrektor HR
 ING

Magdalena Legęć
Wiceprezes Rady Kompetencji
Sektora Finansowego

     

Anna Niziołek
Dyrektor HR
Hilti

Katarzyna Skorupka - Podziewska
Senior HR Dyrektor

Dorota Szelag - Zegarska
Senior HR Dyrektor

     

Małgorzata Tomasik
Senior HR Dyrektor

Wojciech Zytkowiak - Wenzel
Dyrektor HR
Jeronimo Martins (Hebe)

Krzysztof Wiśniak
HR Operation Manager, Central
Europe & Nordics, DANONE

 



UCZESTNICY PROGRAMU / MENTEE

Program Mentoringowy kierowany jest głównie do menedżerów HR, których zadaniem jest sprawne poprowadzenie transformacji i adaptacji funkcji i zespołu HR do zmian i wyzwań stojących przed organizacją.

O przyjęcie do Programu w roli Mentees mogą się ubiegać osoby spełniające poniższe kryteria:

  • pracuje w strukturze HR

  • piastuje menedżerskie lub samodzielne stanowisko  w dziale HR (HRBP, Płace, Rekrutacja, Szkolenia, Com&Ben, Talenty, Employer Branding)

  • posiada minimum 3-letnie doświadczenie menedzerskie (bez konieczności zarządzania własnym zespołem)

 

Program HR Razem # Mentoring w zmianie jest inicjatywą Non-for-Profit. Wszelkie przychody związane z uzyskanym wsparciem oraz opłatami uczestników przeznaczone są na administrację i organizację programu.


Opłata rejestracyjna w programie wynosi 900,00 PLN netto (+ 23% VAT).
Możliwośc dokonania płatności w 3 równych ratach w okresie czerwiec - wrzesień 2020.
Opłaty przyjmowane będą po rejestracji i przyjęciu zgłoszenia. Proces rejestracji przewiduje wystawienie faktur VAT oraz możliwość wystawienia faktur proforma na żądanie.

 

Więcej informacji znajduje się w kolejnych zakładkach tego wydarzenia oraz w Regulaminie.

 

KONTAKTY:

Osoby, do których należy kierować wszystkie ewentualne pytania i wątpliwości :

Joanna Sosnowska - Lider Projektu - j.sosnowska@coachwise.org; 607 278775
Ireneusz Zyzański - Lider Merytoryczny - i.zyzanski@coachwise.org; 508 784771
Karolina Weigl - Koordynator Operacyjny, Sprzedaż - k.weigl@coachwise.org;
663 387 487


 


 

drukuj

ZAUFALI NAM:

fader

08.05.201014:37

Paweł

Slideshow

 

 

CMS, hosting - Maxus Net Communications 2007