☰ Oferta O nas/Kontakt ☰

 

OFERTA>AKADEMIA HR LIDERÓW >

- HR Mentoring Program

 

 

Szanowni Państwo,

jestem w pełni przekonany, że aby móc efektywnie wspierać naszych pracowników i ich liderów potrzebujemy jeszcze silniej niż kiedykolwiek wspierać, mobilizować i uczyć się od siebie nawzajem. Prawdopodobnie nigdy wcześniej od naszych umiejętności, wiedzy i przywództwa nie zależało tak wiele.

Dlatego też z ogromną przyjemnością inicjuję Ogólnopolski Program HR Razem # Mentoring w Zmianie. To kolejna nasza inicjatywa integrująca środowisko, dzięki której mobilizujemy się i budujemy HR Razem.



IDEA PROGRAMU

HR Razem # Mentoring w Zmianie to nietypowy i innowacyjny program, w ramach którego Senior HR Leaderzy będą wspierać menedżerów HR podczas spotkań w małych grupach. Współpraca z Mentorami będzie odbywała się w 6-8 osobowych zespołach, w formie cyklicznych spotkań odbywających się co 2 tygodnie przez okres ok. 5 miesięcy. Z uwagi na nadzwyczajny czas - przewidujemy sesje on-line o długości ok. 90 min.

Program mentoringowy to praktyczny sposób na wspieranie się nawzajem i wykorzystanie najważniejszego naszego kapitału - siebie samych, naszych chęci, wiedzy, doświadczeń i możliwości. Uczestnicy - Mentee będą mogli dokonać wyboru swoich Mentorów w drugiej połowie maja, start Programu przewidujemy z początkiem czerwca a jego zakończenie pod koniec września.

Jestem przekonany, że aktywny udział w Programie przyniesie Państwu dużą wartości i satysfakcji zawodową.


Paweł Sopkowski
Prezes CoachWise S.A.

 

Wartość z udziału w Programie Mentoringowym dla Mentee:

1. Otrzymuje i przekazuje wiedzę i doświadczenie.

  • pozyskuje wiedzę i doświadczenia od autorytetu w swojej dziedzinie
  • dzieli się i pozyskuje know how  od pozostałych uczestników

2. Buduje swoje umiejętności przywódcze.

  • nabywa umiejętności liderskie
  • wchodzi na przyspieszoną ścieżkę rozwoju przywódczego

3. Buduje sieć kontaktów.

  • nawiązuje partnerskie, oparte na zaufaniu i szacunku relacje z przedstawicielami różnych firm

4. Doświadcza jak „złowić rybę”.

  • ma możliwość podzielenia się, skonfrontowania i analizy własnych pomysłów, aby móc  rozwiązać problemy i pokonać trudności, które napotyka na swojej drodze

5. Zwiększa swój obszar samoświadomości.

  • poznaje i lepiej rozumie swoje mocne strony i obszary rozwojowe
  • otrzymuje przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów

6. Buduje poczucie własnej wartości.

  • wzmacnia poczucie własnej wartości oraz swojej pozycji w branży

 

 Mentorami Programu są Senior Menedżerowie HR, którzy:

 

  • posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR

  • posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie;

  • mają wiedzę, doświadczenie w pracy mentorskiej lub coachingowej;są zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.

 


MENTORZY 1. EDYCJI PROGRAMU

 

Agnieszka Bieniak
Dyrektor HR
Grupa Pracuj

 

Maja Chabińska - Rossakowska
Dyrektor HR
 ING

Magdalena Gera - Pikulska
Senior HR Dyrektor

     
 Anna Glib
Dyrektor HR
DHL

Aleksandra Kieszek
Dyrektor HR
Fresenius Kabi

Magdalena Legęć
Wiceprezes Rady Kompetencji
Sektora Finansowego

     

Anna Niziołek
Dyrektor HR
Hilti

Katarzyna Rudzka - Kowalska
Senior HR Dyrektor

Maria Sawicka
Dyrektor HR

     

Katarzyna Skorupka - Podziewska
Senior HR Dyrektor


Dorota Szelag - Zegarska
Senior HR Dyrektor

 

Joanna Szybisz
Senior HR Dyrektor

     

Małgorzata Tomasik
Senior HR Dyrektor

Maja Tykałowicz
Senior HR Dyrektor

Krzysztof Wiśniak
HR Operation Manager, Central
Europe & Nordics, DANONE

     


Beata Wojciechowska

Dyrektor HR
Kancelaria Ożóg Tomczykowski


Stanisław Wojnicki
Senior HR Dyrektor


Wojciech Zytkowiak - Wenzel
Dyrektor HR
Jeronimo Martins (Hebe)

Szczegółowe profile mentorów 1. edycji programu są dostępne po zarejestrowaniu się na platformie: LINK

 

ZAPROSZENIE DLA MENTORÓW KOLEJNYCH EDYCJI PROGRAMU

Serdecznie zapraszamy do rozważenia swojego udział w roli Mentora w kolejnych edycjach programu. W przypadku zainteresowania prosimy o wypełnienie Formularza Zgłoszeniowego lub kontakt hr-mentoring@coachwise.org.

 



UCZESTNICY PROGRAMU / MENTEE

Program Mentoringowy kierowany jest głównie do menedżerów HR, których zadaniem jest sprawne poprowadzenie transformacji i adaptacji funkcji i zespołu HR do zmian i wyzwań stojących przed organizacją.

O przyjęcie do Programu w roli Mentees mogą się ubiegać osoby spełniające poniższe kryteria:

  • pracuje w strukturze HR

  • piastuje menedżerskie lub samodzielne stanowisko  w dziale HR (HRBP, Płace, Rekrutacja, Szkolenia, Com&Ben, Talenty, Employer Branding)

  • posiada minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe

  • jest pracownikiem etatowym, kontraktowym lub interimem

 

 

Zgłoszenia udziału w Programie należy dokonać za pomocą specjalnej aplikacji: LINK

 

Spotkanie informacyjne online - 8 maja (piątek), godz. 10 - 11 REZERWUJ MIEJSCE

Spotkanie informacyjne online - 12 maja (wtorek), godz. 18 - 19 REZERWUJ MIEJSCE

 

Dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy potrzebujący mogli skorzystać z uczestnictwa w programie. Ze względu jednak na ograniczoną liczbę miejsc w 1. edycji programu może się okazać, że zgłoszenie będzie musiało poczekać na 2. jego edycję. Ze względu na specyfikę programu HR Razem # Mentoring w Zmianie istnieje możliwość odmówienia przyjęcia zgłoszenia ze względu na jego dopasowanie do potrzeb uczestnika.

Termin zgłaszania uczestnictwa to 18.05.


Program HR Razem # Mentoring w zmianie jest inicjatywą Non-for-Profit. Wszelkie przychody związane z uzyskanym wsparciem oraz opłatami uczestników przeznaczone są na administrację i organizację programu.

Opłata rejestracyjna w programie wynosi 900,00 PLN netto (+ 23% VAT).
Opłaty przyjmowane będą po rejestracji i przyjęciu zgłoszenia. Proces rejestracji przewiduje wystawienie faktur VAT oraz możliwość wystawienia faktur proforma na żądanie.

 

Więcej informacji znajduje się w kolejnych zakładkach tego wydarzenia oraz w Regulaminie.

 

KONTAKTY:

Osoby, do których należy kierować wszystkie ewentualne pytania i wątpliwości :

Joanna Sosnowska - Lider Projektu - j.sosnowska@coachwise.org; 607 278775
Ireneusz Zyzański - Lider Merytoryczny - i.zyzanski@coachwise.org; 508 784771
Anna Stecko - Koordynator Operacyjny, Sprzedaż - a.stecko@coachwise.org; 605 836084
Bożena Prędkopowicz - Komunikacja, Sprzedaż - b.predkopowicz@coachwise.org; 603 805 695


 


 

drukuj

ZAUFALI NAM:

fader

08.05.201014:37

Paweł

Slideshow

 

 

CMS, hosting - Maxus Net Communications 2007