☰ Oferta O nas/Kontakt ☰

 

Akredytowane Centrum Edukacyjne CoachWise™>

FORUM COACHWISE


 

FORUM CoachWise™ to cykliczne spotkania dedykowane praktykom z obszaru learning & development, podczas których prelegenci dzielą się wiedzą i doświadczeniem z wdrożonych projektów rozwojowych. Uczestnicy mają okazję na zadawanie pytań, interakcję z ekspertami, wymianę doświadczeń oraz networking w gronie fachowców. 

 

 

 

TEMAT NAJBLIŻSZEGO SPOTKANIA:

ANGAŻOWANIE MŁODYCH POKOLEŃ
  BUDOWANIE WSPIERAJĄCEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ

 

5 lutego, godz. 14.00 - 17.00, Warszawa


Co sprawia, że młodzi chcą pracować dla firm? Jak ich nie stracić, a wykorzystać zaangażowanie? Co sobie szczególnie cenią? Feedback,  feedforward, inicjatywy z sensem, praca na talentach? Nasi prelegenci przedstawią odpowiedzi na te pytania z perspektywy Talentów, HR, "rozwijaczy" menedżerów.

 

 

PRELEGENCI I TEMATY WYSTAPIEŃ:  


O rekrutacji młodych pokoleń i ich angażowaniu w życie firmy.
Grupa Żywiec

  • Jak pozyskuje się młode Talenty w GŻ?

  • Przykłady  angażowania młodych w strategiczne projekty firmy.

  • Dobre praktyki - co okazało się szczególnie skuteczne?

 

Wioletta Wąsik
Recruitment&Development Manager, Grupa Żywiec

"Działaniami w obszarze rozwoju pracowników zajmuję się od ponad 10 lat. W Grupie żywiec odpowiadam za Rekrutację i Rozwój. Razem z zespołem zajmuję się programami dla Talentów, budowaniem marki pracodawcy, rekrutacją oraz projektami rozwojowymi.
Mając na uwadze zmiany na rynku pracy, naszą większą świadomość, budowanie różnorodnych organizacji wierzę, że kluczowe jest odpowiednie podejście do realizacji działań związanych z różnorodnością, w tym chociażby coraz większego angażowania młodych pracowników w różne inicjatywy, również te strategiczne dla firmy."

 

Krzysztof Krajewski
Specjalista ds. Employer Branding, Grupa Żywiec

"W Grupie Żywiec od 3 lat gdzie zaczynałem jako uczestnik Warzelni Talentów, aby teraz zarządzać całym programem. Poza opieką nad najmłodszymi pracownikami, w organizacji zajmuję się również rekomendacjami, działaniami EB oraz wdrażaniem nowych narzędzi do naszej funkcji. Jestem pasjonatem wykorzystania technologii w HR i ułatwiania sobie codziennej pracy za pomocą aplikacji i algorytmów.

Poza GŻ realizuję swoje zainteresowanie rynkiem pracy na studiach doktoranckich, gdzie zgłębiam temat aktywności zawodowej kobiety wobec zmian polityki społecznej w Polsce."


Jak stworzyliśmy i pielęgnujemy miejsce, w którym dobrze się pracuje. Jak działać lokalnie w globalnej firmie.
 

  • "Normy" biurowe

  • Nasz sposób rekrutacji

  • Komunikacja oparta na dialogu, słuchaniu i reagowaniu

  • Wspólne akcje - charytatywne, świętowanie/docenianie, dzielenie się wiedzą, organizowanie meet upów/konferencji

  • Porażki i wyzwania

 


 

Anna Osuchowska
Senior HR Business Partner, Adform 

Od wielu lat jest związana z obszarem HR, zawsze w roli HR Business Partnera. Pracuje zarówno z zespołami komercyjnymi, jak i developerskimi. W Adform od prawie 3 lat ma przyjemność współpracować z ludźmi z różnych państw i kultur.

Łukasz Kawęcki
Software Development Director, Adform

Od ponad 15 lat wspiera zespoły sprzedażowe, wdrożeniowe a obecnie programistów. Socjolog, Scrum Master, nieoficjalny happiness manager.


Prezentacja raportu Deloitte Global Human Capital Trends 2019

  • Jakie radyklane zmiany czekają liderów biznesowych w najbliższym czasie?

  • Jaki wpływ na strategie biznesowe mają obecne zmiany społeczne, polityczne i gospodarcze?

  • Czym jest firma odpowiedzialna 4.0?

  • 10 trendów dotyczących kapitału ludzkiego w 2019.

 

Malwina Faliszewska
Learning, Development Diversity & Inclusion Manager w Deloitte, trenerka i coach ICF ACC


Posiada ponad 12-letnie doświadczenie zawodowe w szczególności w obszarze HR, które zdobywała w międzynarodowych korporacjach. Odpowiadała za procesy związane z rozwojem pracowników, promowanie różnorodności i budowanie kultury włączającej. Z pełną pasją angażuje się w wydarzenia i inicjatywy poświęcone kobietom. Mówczyni TEDxWarsawWomen, autorka kursu online Sięgaj po więcej z Forbes Women oraz autorka książki "Sięgaj po więcej i rób karierę w zgodzie ze sobą".


Feedback 360° – Numer 1 w zbudowaniu świadomości swego stylu przywództwa i baza do rozwinięcia umiejętności
motywowania pracowników
.

  • Jakie czynniki badać?

  • Najczęściej spotykane błędy menedżerów w motywowaniu.

  • Jak pracować z feedbackiem, żeby uzyskać maksymalne przełożenie na bardziej motywujący styl przywództwa?

Ewa Zięcina
Senior Coach ICF PCC, Trener CoachWise

"Jestem doświadczonym konsultantem i doradcą z zapleczem biznesowym i psychologicznym. Rozwojem ludzi i organizacji zajmuję się od 1993 roku, w tym coachingiem prawie od 15 lat. Pracuję z wyższą i średnią kadrą zarządzającą  wspierając organizacje w budowaniu wysokiej efektywności. Jestem inspiratorem, projektantem i strategiem w planowaniu kompleksowych rozwiązań dla Klientów. Uczę coachingu w Akademii CoachWise™ oraz na studiach podyplomowych w Szkole Głównej  Handlowej".
 


 

 

OFERTA COACHWISE
USŁUGI DEDYKOWANE KADRZE MENEDŻERSKIEJ

 

 

 

 


 

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Termin spotkania: 5 lutego 2020, godz. 14.00 – 17.00

Lokalizacja: Restauracja LIF, Aleja Niepodległości 80, Warszawa

Opłata rejestracyjna: 80 PLN netto / 98,40 PLN brutto

Link do zapisów: EVENEA

Liczba miejsc ograniczona.

 

Nasze wieloletnie doświadczenia w pracy z organizacjami pokazały nam, że poznawanie dobrych praktyk i korzystanie z doświadczeń innych są niezwykle cenionym przez menedżerów HR sposobem podnoszenia wiedzy i kompetencji.
Zgodnie z ideą Forum, koncentrujemy sie na określonym profilu uczestników, dlatego zapraszamy przede wszystkim HR Business Partnerów, HR Managerów, Specjalistów ds. Personalnych oraz menedżerów zainteresowanych rozwojem swoich zespołów.

 
DLACZEGO WARTO?
•    poznanie najlepszych praktyk w zakresie kompleksowych wdrożeń
•    okazja do wymiany wiedzy i doświadczeń,
•    uczenie się od siebie nawzajem,
•    wzajemne inspirowanie i motywowanie się,
•    możliwość nawiązania relacji zawodowo – biznesowych.

RAMOWY PROGRAM FORUM:
•   wprowadzenie merytoryczne,
•   prezentacje Prelegentów,
•   omówienie studiów przypadku i dyskusja nad wnioskami, wątpliwościami,
•  panel wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami Forum - możliwa praca w grupach,
•   podsumowanie.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu:
tel. 22/ 848 05 51, kontakt@coachwise.org



Zapraszamy do obejrzenia filmu oraz fotorelacji z Forum: 

 

 

Forum CoachWise™ z dnia 11 kwietnia 2018

 
 

 

 


 

 

drukuj

ZAUFALI NAM:

fader

08.05.201014:37

Paweł

Slideshow

 

 

CMS, hosting - Maxus Net Communications 2007